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Chelsea Em sua mais recente entrevista sobre sua trajetória até o momento à frente do Chelsea, o técnico Graham Potter falou abertamente sobre os desafios que enfrenta para manter a saúde mental estável como treinador da equipe principal.
Potter, que se juntou ao Chelsea de Brighton e Hove Albion Há pouco mais de um mês, ele ainda está se adaptando à vida em um grande clube. O inglês, que assumiu o Brighton em 2019 para sua primeira passagem pela Premier League, provou que podia lidar com a pressão das grandes ligas nos três anos em que esteve no comando da equipe no estádio Amex.
Sob seu comando, o clube se consolidou como um matador de gigantes e passou a ser visto como um potencial representante da liga nas competições europeias. Foi essa promessa que lhe rendeu a oportunidade de treinar o Chelsea depois que os novos proprietários se separaram de Thomas Tuchel em setembro.
No entanto, Potter percebeu que, embora a pressão para apresentar bons resultados seja constante para todos os treinadores da Premier League, ela é diferente em um clube como o Chelsea, que é sempre considerado um dos favoritos ao título desde o início da temporada.
Ao falar sobre como isso poderia afetar a saúde mental dos gerentes, Potter refletiu sobre a vida como gerente em uma entrevista carregada de emoção. "No fim das contas, um pouco do que somos é isca para vocês", disse ele aos entrevistadores. "Sempre há alguém sob pressão, então existe uma narrativa aí."
"Você quer se comparar com a pessoa anterior, então isso sempre acontece, o que, de modo geral, não é bom para a saúde mental. Ninguém conhece o contexto do outro. Você só conhece a si mesmo e o seu contexto, então comparações não são particularmente saudáveis."
“Fazemos parte de um esporte onde criamos pressão. Alguém tem que estar sob pressão. Aí um sai e é a vez do próximo. Foi o Steven Gerrard algumas semanas atrás, e depois será outra pessoa, e depois outra.”
"No mundo em que vivemos, é difícil sentir pena de um técnico da Premier League, entendam bem, mas a saúde mental não discrimina status ou renda, eu diria."
“É apenas algo para se ter em mente. É um desafio e acho que todos nós precisamos estar atentos a isso. Acho que você precisa entender que está fazendo o trabalho e que existem coisas fora do seu controle que você precisa administrar e com as quais precisa lidar.”
